與黃演芳談完生意，午宴也已經(jīng)結束。

    陳維云喝了很多酒，他下午沒法上班，讓林樰🗾♩🋇送他去大浪灣休息。

    回程要經(jīng)過總部大廈，🜌🀰陳維云把三名心腹吳世邦、林敬業(yè)與周梁叔怡叫上車，他有事情要安排。

    “我剛才與新鴻基、信和老板談了一筆生意，他們有可能拿店鋪入股直營店，協(xié)議一旦敲定，我們引入的資方會達到六個，股權結構需要繼續(xù)調整，上市委員會的成員也要增加，籌備工作🁖🅮越來越繁重，必須獨立運作，你們誰愿意管理委員會？”

    元旦節(jié)前的大會議，陳維云確定了上市計劃，1986年上半年公司的工作重心就是籌備上市，🈈他專門成立了上🗣🝟🌝市委員會，這是一個決策部門，制定上市方案，研討上市過程中的重大議題，上市成功后會解散。

    目前委員會的理事長是陳維云，但他準備交出這個職位，讓一位高管接🈦🀢任，這名高管將來會成為夢工廠連鎖公司的ceo。

    吳世邦三人心知肚明，擔任理事長意味🉁🉁著他們會掌管一間上市公司，但同時他們現(xiàn)有的職務會被剝奪。

    陳維云見他們都不吭聲，笑道

    “既然你們難以選擇，那就由我來委任！”

    目前夢工廠連鎖公司的總經(jīng)理是冼志玲，但陳維云不會讓她管理上市🞗🔕🀚公司，首先她能力不夠，雖然她收購了新加坡凱蒂與臺島連鎖店，可是價格過于昂貴，各區(qū)連鎖店的業(yè)績相當不錯，運營成本卻太高，她不善于談判，也缺乏管控力。🍽🍡

    其次冼志玲是從百利保🜌🀰中途加盟公司，無論忠誠度還是契♰🋿合力都不能讓陳維云滿意。

    陳維云屬意的人選只有吳世邦與林敬業(yè)。

    周梁叔怡同樣不行。

    這位女強🗱人善于人際交往，做事認真仔細，對各個部門的日常工作安排的井井有條，執(zhí)行力極強，這是她的優(yōu)勢。

    但她劣勢也很突出，她只會執(zhí)行，開拓能力太差勁，像夢工廠這種剛剛成🌀立兩三年的新公司，需要敢拼敢闖的領導，吳世邦與林敬業(yè)都是這樣的🚂🐣🁧精英強人，她不是。

    陳維云只會拿她當🀙☳作副手使用，踏踏實實執(zhí)行決策已經(jīng)足夠，陳維云并不需要她獨當一面。

    那么吳世邦與林敬業(yè)該選誰呢？

    1984🗱年的時候，吳世邦的經(jīng)營業(yè)績要大于林敬業(yè)，但是去年的1985年，林敬業(yè)在報刊領域展示出高人一籌的運作天🂬👹🍵賦，總體表現(xiàn)要優(yōu)于吳世邦。