大家不約而同的保持了安靜，從外間中層經(jīng)理，到里面高層領(lǐng)導(dǎo)，每間辦公室從大小到格局都不盡🀷相同，等級森嚴(yán)，規(guī)♅🅼矩嚴(yán)密。

    處在外面的是玻璃辦公室，雖⚹🖘💸然單獨一間，但從外面能看到里面的一切，大多中層經(jīng)理在此辦公，而往里面是高層經(jīng)理的辦公室，不但要寬敞許多，而且是封閉的房間，不再是玻璃，關(guān)起門來，看不到里面的情形，最里層是六位部門總經(jīng)理，總裁和董事長的辦公室，每間辦公室外都有一個小間，是秘書和助理的辦公區(qū)。

    人事部職員把他們這些人帶到⚹🖘💸高層經(jīng)理辦公區(qū)，在行政總裁助理辦公室外停下來。

    里面進(jìn)行面試的人共有三位，總裁助理張?zhí)m，高級職員陸曉湘和高級職員陳海，陸曉湘讓他們先坐在走廊🏉😓🀾長椅上，等被叫到名字時再進(jìn)去，面試結(jié)果結(jié)束后便會宣🌈☰布。

    同行的人中有男有女，大多出自名校，本科學(xué)歷的大多有工作經(jīng)驗，而碩士的都是剛出校門，越是這種大公司，對年齡和學(xué)歷越是看重，經(jīng)驗倒是次要🎷，😡畢竟不像小企業(yè)，需要♒經(jīng)驗豐富的人掌舵。

    大公司中制度完善，人員固🞃👛🉦定，再有能力🁏🄵🁷的人，若沒🞐有關(guān)系，到了里面也要按部就班從底層做起。

    不過也有例外，像耀世集團，小🁵🊈團隊運作，只要有能力，便能出成績🆏🎠。

    這倒不是說張氏不如耀世，而是兩家公司主營業(yè)務(wù)不同，🋶🝸運作模式也有區(qū)別，一個講求穩(wěn)定，一個講求效率。

    正當(dāng)夏季末坐在長椅上，與其他人🍙🈢⛫一🂗🎸起無聊的等待時，人事部經(jīng)理親🆏🎠自帶著一隊人從他們面前走過。

    這些人各個都是身材高挑，膚白貌美的女子，走起路來搖曳風(fēng)姿，香氣撲鼻，坐在她旁邊的女子蹙🀷起眉，在她耳邊🋱🝆🈵小聲說道

    “知道的是為董事長和總經(jīng)理選秘書，不知道的，還以為是皇上選妃呢🎧📝?！?br/>
    夏季末🜑笑了笑，不知該說什么好，看旁🚸😆邊這女生憤憤不平的模樣，她分明覺得她是🍗🈎☷羨慕嫉妒恨。

    畢竟，那個普通🌢女人不羨慕那些長得好看，又身居🄻🂰高位的女人？😶🅹

    身邊的人一個個進(jìn)去，然后一個個出來，有些垂頭喪氣，有些暗暗欣喜，在快要排到她時，陸曉湘卻走了🏉😓🀾出來，對等待面試結(jié)果和還沒有面試的三人道

    “不好意思各位，行政助理的職位已經(jīng)定了，當(dāng)然，我們公司還有其他職位🅎可供選擇，大家可以先到🛖🜛🂹樓下登記進(jìn)行第二輪面試?！?br/>
    眾人一片哀嚎嘩然，不得不起身下樓，夏季末注意到，陸曉湘和陳🞊💜💮海都出來了，而剛才進(jìn)去面試的那人還沒出來。

    她走在人群后面，😙🁲🉫聽陸曉湘對陳海八卦道🁏🄵🁷“真沒想到，李澤竟然是副市長的兒子，怪不得蘭總那么熱情?！?br/>
    陳海道“可惜了其他人🕒，明明能力都差不多，卻沒有人家那么🎺🖈強😶🅹的背景，連個面試機會都沒有。”